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集团公司领导到公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研

来源:未知 浏览: 发表时间:2019-07-17 10:51

       7月10日,集团公司董事、副总经理赵建文到公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研,与公司领导班子成员、职工代表座谈交流。集团公司综合办公室主任、公司董事王斌陪同调研,公司董事长李钊、公司董事、总经理潘文敏、公司董事、副总经理洪林参加座谈会。

       在座谈会上,李钊围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况,从公司经营情况、企业文化建设情况、存在问题、下一步重点工作计划与对集团公司工作的建议五方面作了汇报。
       在听取大家的发言后,赵建文对公司的工作提出三点要求:
       一是要牢牢把握本次主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,要按照中央、省委、国资委党委、集团公司党委的要求把这次主题教育活动引向深入。他强调,“不忘”是为了坚守,是要我们不忘“来路”,要搞清楚到底为何而出发;“牢记”是为了承担,是要我们走好“新路”,要搞清楚我们为何而奋斗。为了解决这两个问题,就要求我们找出思想上的差距、作风上的差距、工作中的差距、纪律上的差距,然后抓好落实,取得成效。
       二是要坚守“做生态环境保护与监管的赋能者”这一企业使命不动摇,做好“两拓”“两抓”“两强”。“两拓”即继续大力开拓市场,以项目为切入点和抓手,建立正向市场链条;继续开拓运维工作思路,通过运维为业主做好服务,提升企业品牌影响力,占领更大市场份额。“两抓”即抓改革,用改革的思路和创新的思维去解决企业发展中存在的问题;抓落实,已经开始的工作要抓好落实,及时跟进,善始善终。“两强”即强队伍,尤其是中层干部要用好权力,会用人、用好人,凝聚全体职工的力量,为企业发展提供保证;强管理,对于日常工作中久拖不决的问题要采取有针对性的措施去解决,以管理提升整体工作效率。
       三是要以文化引领企业发展。赵建文强调,企业文化在企业发展过程中起到的是“粘合剂”和“润滑剂”的作用,企业的发展依赖于文化的延续,因此企业文化建设工作不能仅仅停留在口号,尤其是领导班子成员,表态不如表率,要真正把企业文化建设落到自己的行动中;同时,要继续开展好智信学堂、落实好“师徒制”,建设好具有智信特色的企业文化,为公司高质量发展提供精神动力。(罗威)